5．主动建议，不要计较事情的成败     对公司提出意见、建议，是一个职员应有的责任。虽然自己提出的好建议自认为对公司颇有帮助，却也不一定会被采用。     此时...... [阅读全文]

    6．尽量发问，遇事多和上司商量     你是不是常常向上司询问有关工作上的事？或者是自己的问题，有没有跟他一起商量？     如果没有，从今天起，你就应该改变方针...... [阅读全文]

    7．同情上司，设法解除他的忧郁     上司的脸，有时也会因叹息而改变。究竟他为什么叹息呢?当然，原因很多，但最大的原因之一是部下不了解他。     无法让部下了...... [阅读全文]

    8．不要逃避，设法帮上司度过难关     上司的脸，如果因苦恼而改变时，大概就是他的工作不顺利的时候吧!当一个人在拼命工作、胡思暮想，而工作却不能顺利完成时，总是会忧郁的。...... [阅读全文]

    9．细心观察，在上司情感最脆弱的时候去安慰他     上司的脸，会因遭遇到不幸或霉运而改变。万一某事失败了，他们心中的悲哀，远远不是你这个身为部下的人所能够想象的。由此可知...... [阅读全文]

    10．多“施”勿“受”，帮助上司应不图报答     不管是什么情况，要“先施后受”，这虽然很难做到，但我们不应将帮助别人的事牢记在心里，最好把它忘掉。如果常常将它挂在嘴边，...... [阅读全文]

    11．保持冷静，当上司指责你时能够自我反省     不管是当任何人的下属，如果挨骂，或受到警告、指责缺点时，大家心里都会不痛快。    所以，如果有人当面斥责你，...... [阅读全文]

    12．打开情面，断然拒绝做不到的事     上司委托你做某事时，你要好好考虑，这件事自己是否能胜任?是否不违背自己的良心?考虑好了再作决定。     如果只是为了一...... [阅读全文]

    13．踏实肯干，好的上司自然会接近你     一个好的上司，就是可靠的上司。能不能遇到这种好上司，对你的前途至关紧要。预祝你能找到一个可靠的上司。     为此，...... [阅读全文]

    为企业打拼多年，而薪水却停滞不前，怎样才能扭转眼前的颓势？到年底了，人事部的考评都已结束，如果你在“排行榜”上位列前茅，为什么不试试向老板提出加薪呢？ 　　心里没底别开口　　某公司市...... [阅读全文]

    薪水对于我们打工者来说有时是一种心中说不出的痛。我们常常觉得付出与得到不符，认为到了一定时期老板应该主动给自己加薪。其实在职场上，加薪对员工是“理想主义”，对老板是“现实主义”。如...... [阅读全文]

    希望在年度评估之前为自己建立一个良好的工作印象？试图弥补一个过失？希望获得三个月的假期？ 　　 　　无论是想达到上述哪种目的都需要首先令老板对你产生好感，“奉承”是很必要的策略。 　　...... [阅读全文]

  俗话说得好：会干的不如会说的。你想仅仅凭着熟练的技能和勤恳的工作，就在职场游刃有余、出人头地，未免有些天真了。虽然能力加勤奋很重要，但会说话，却能让你工作起来更轻松，并且可能帮助你加薪、升职。 ...... [阅读全文]

    针对白领女性普遍关心的升职话题进行深入研究，为我们的职业白领女性给出一个全功全守的职场升职方案。     假设我们预先在下面4个办公室中各埋伏了一架微型摄影机，透过忠实记录...... [阅读全文]

   你能左右公司的发展方向吗?你能为公司做出关于顾客、产品和策略的决定吗?你能出席高层会议，但经理会采纳你的意见吗?若能肯定回答这些问题，你就站在了事业发展的起跑线上。    处理好...... [阅读全文]