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宽猛相济中的王者之心( 丁千城 千寻创意 2008-5-17)

  一个组织的最高领导人在考虑组织治理与变革的时候,不应过多着眼于组织的具体制度和流程,而应有意识形态领域更宽广的视野。所谓意识形态,简言之就是“可行动的哲学(体系)”。对组织治理与变革来说,宽猛是一...... [阅读全文]

如何围绕促销、售后服务与管理来提升化妆品专营店的竞( 龙武胜 千寻创意 2008-5-13)

  化妆品专营店行业在多年经过一番厮杀,市场的定位在逐步变化, 渠道的发展也在前期的基础上有很大的改变,纵观全局;从前几年的专营店化妆品的市场,操作上着重以一级市场为主的市场布局,到今天的市场决战层面重点...... [阅读全文]

企业主如何与职业经理相互弥补与兼容( 龙武胜 千寻创意 2008-5-13)

  化妆品的行业在大幅度的变化,行业的发展已经从最初的省代理制---区域制—城乡结合处合作---到厂家的直营操作---再到经销商的连锁模式;其实化妆品专营店的销售,万变不离其宗,所以在销售产品的方向确定以后,考...... [阅读全文]

企业管理中的童话--皇帝的新衣( 张心忠 千寻创意 2008-5-6)

  两百多年前,丹麦王国的安徒生写了一篇很有名的童话故事叫《皇帝的新衣》。这个故事大概是说:从前,有个国王很喜欢穿新衣服。有一天来了两个骗子,骗子告诉国王说他们能为国王织出非常美丽的布匹,并能够做出非...... [阅读全文]

以情商管理解读变革之心( 柳瑞军 千寻创意 2008-4-28)

  是什么力量推动着人类社会从一个阶段迈向另一个阶段?是什么力量推动了昔日的封建王朝不断更朝换代?是什么力量推动我们从过去的计划经济时代走上了社会主义的市场经济?——是人心!所谓“人心思变”, 我们发...... [阅读全文]

管理软件企业的运营模式突围( 黄朝斌 千寻创意 2008-4-28)

  高速发展的中国经济,并没有为广大的中国企业减小多少压力。与此同时,更多的中小企业还在如雨后春笋般出现,使现有竞争的激烈程度犹如群狼环伺着瘦小的猎物。   对于这一点,相信众多的中国IT企业应该深有...... [阅读全文]

老板最关爱的三角恋--企业、团队与品牌( 嵇万青 千寻创意 2008-4-23)

  先给大家讲个笑话,说韩国球迷问上帝,说上帝啊上帝,韩国什么时候拿世界冠军?上帝说50年,韩国球迷哭着回去了。日本球迷也问,上帝啊上帝,日本什么时候能拿世界冠军?上帝说100年,然后日本球迷哭着回去了。...... [阅读全文]

如何当好老板系列--为何公司总是新面孔?( 刘会民 千寻创意 2008-4-22)

  编者按:在糖酒会上,征求一些经销商读者对杂志内容看法,很多人都提到能不能就经销商管理这个话题做个专栏。因为对他们来说,对外也就是市场上的问题,都能解决,关键是对内,也就是管理问题,最让他们头疼。如...... [阅读全文]

有趣的管理变革之演进( 柳瑞军 千寻创意 2008-4-18)

  相信很多人在网上都看到过《人类的进化》这幅漫画:人类的进化最初从四肢在地上爬行的类人猿,然后慢慢学会身体站立,又一步一步进化到我们现在直立行走的人类;接下来,漫画以幽默的夸张手法对人类的未来进一步...... [阅读全文]

“毒饺子事件”与危机管理( 叶生 千寻创意 2008-4-17)

  中国的食品安全在国内外屡亮红灯,不少消费者已是惊弓之鸟,于是以日本3口之家吃饺子中毒为切入点,各大媒体纷纷炒作,中国的饺子尤其是河北天洋食品厂陷入媒体的口诛笔伐中。中国的食品安全威胁论再度升级,不...... [阅读全文]

老板底线与公司政治( 林景新 千寻创意 2008-4-14)

  无论是什么样的公司,无论是规模大小的企业,老板的喜好、老板的性情、老板的价值观,往往就是一个公司政治氛围最主要雨晴表。如何摸准老板的底线,其实就是搞清公司政治的一个最重要的法则。   老板底线,...... [阅读全文]

老板的底线( 李天 千寻创意 2008-4-11)

 要说老板的心理底线,其实就是一种感觉。这种感觉是往往很微妙的,也就是说,老板已经与你有一种陌生感了,不再与你真诚交流了,与你形同路人,也就说明你们离分道扬镳不远了。   几年前,偶遇了一位生意上的...... [阅读全文]

不要怕手脏--领导者的管理之道( 查钢 千寻创意 2008-4-2)

  从《世界经理人》中看到一篇文章:全球最大的私人软件赛仕(SAS Institute)的创始人古德奈特(Jim Goodnight)在公司成立以来的三十年间,古德奈特一直做得一线的销售工作,倾听顾客,了解需求,帮着编写代码以...... [阅读全文]

蝴蝶模型:通过中国历史研究组织成长战略( 丁千城 千寻创意 2008-3-28)

  提要:迄今为止,公司管理人员虽热衷于从中国历史中汲取管理智慧,但绝大多数信息都是离散的、局部的。本文源于一个想法:通过中国历史系统研究组织成长战略。研究的目的在于对当代中国公司成长战略有所启迪。“...... [阅读全文]

领导者要启发团队正确思维( 叶金章 千寻创意 2008-3-26)

  人类文明的进步主要表现在人类思维的进步,有很多研究人类思维的杰出人物,搏亦论方面是典型代表,2005年度诺贝尔经济学奖得主,以色列耶路撒冷希伯来大学数学研究院教授罗伯特-奥曼和美国马里兰大学公共政策学...... [阅读全文]

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