你经常说到，人力资源部是一个组织中最有影响的部门，但为什么人们对它们的印象很不好？     ———肯塔基州路易斯维尔读者    很可惜，因为相当多公司的人力资源...... [阅读全文]

　　中国的中小企业数量大概有1000多万家，绝对数量非常可观，对国民经济的贡献也是有目共睹，但从其管理水平来看，相对于大型企业处于相对弱势的地位，在现实的管理过程中也暴露出不少问题，本文针对中小企业在人力...... [阅读全文]

    未毕业，先失业，不是因为没有工作机会提供，而是就业能力结构失衡；就业难的关键，也不是因为毕业生多，教育水平下降，而是自我认知的能力模糊，就业信心和自我价值期望的下降。天之骄子的高傲...... [阅读全文]

   互联网产业是最近十几年才出现和发展起来的新兴行业，其发展速度和巨大变化令人惊叹，即使从全球来看，互联网产业的历史也非常短。1991年美国发明了万维网协议，到1993年第一个普及化的浏览器诞生，之...... [阅读全文]

    从出生到现在，我很少看电视电影的，主要是小时候有一次母亲吩咐我干的活没干完就跑去看电视，结果被母亲拉回家打了一顿，自此发誓不再看电视。对《士兵突击》却是一个例外。    ...... [阅读全文]

　　“没有满意的员工，就没有满意的企业。”一位权威人士如是说。要想筑起“企业大厦”，把企业做得更大，更好。人力资源管理是关键。这就需要人力资源工作者要在其中扮演起一个重要的角色。现代企业对人力资源管理...... [阅读全文]

　　20世纪90年代以来，由于信息技术的巨大进步，人力资源管理的具体模式出现了一些新的发展趋势。　　人力资源管理的转型及新定位　　所谓人力资源管理，是将组织内的所有人力资源作适当的获取、维护、激励以及活用...... [阅读全文]

随着经济全球化步伐的加快，人才争夺的局面愈演愈烈。很多企业意识到了人才是一个企业最为宝贵的资源，而越来越重视人才的各项需求，不惜成本留住人才。却也有只重眼前利益的企业，一方面认为“离职没什么大不了，只...... [阅读全文]

现在有一个流行的说法：战略性人力资源，因而人力资源管理部是战略部门，有的企业甚至提出人力资源部在行政级别上比其他部门应该“高半级”。如果这么讲是为了强调人力资源管理的重要性，尚可以理解。但在现实中，如...... [阅读全文]

    员工大量的流失，对企业来说是最头痛的事，如何减少员工的流失，就显得特别重要，作为帝王资深职业顾问结合自己的管理实践谈一些体会，下面的一些方法可以帮助你有效的减少员工的流失。  &n...... [阅读全文]

　　随着国际油价突破百元大关，壳牌传出了裁员的惊人消息。这是继BP2007年10月缩减管理层之后，又一个大石油公司开始大规模裁员。看来高油价已经不能给国际石油公司带来欣喜。相反，随着成本的增长和资源国有化的兴...... [阅读全文]

　　已届不惑之年的电子信息产业龙头企业海信集团，正在被核心人才短缺所困扰。海信集团总裁于淑珉不无忧虑地表示，人才问题已经成为海信产业升级、国际化进程中面临的最大挑战。 　　1月25日，海信集团公布了2008年...... [阅读全文]

    从红三连五班到钢七连，再到老A，士兵许三多所经历的不仅仅是个人的成长，同样也面临着组织的变革    《士兵突击》的热播，让许三多这个名字一下子变得家喻户晓，也让平时不怎么...... [阅读全文]

1月29日凌晨消息，据知情人士透露，网易联席COO、游戏业务负责人詹钟辉将于近期离任，该公司创始人兼CEO丁磊将亲自掌管游戏业务。　　2006年5月份，时任网易游戏发展集团高级副总裁的詹钟晖被提升为联合首席运营官，...... [阅读全文]

根据eBay周五向美国证券交易委员会提交的文件，该公司候任CEO约翰·多纳霍(John Donahoe)将获得90万美元的基本年薪和约110万美元的年度目标奖。eBay新老两位CEO：多纳霍(左)与惠特曼(资料图片)　　今年3月，eBay将向...... [阅读全文]