培训越来越多地被企业重视，同时也越来越多地发现存在各种各样的问题，主要表现如下：     一、说起来重要，做起来不重要     1、老板或业务部门重视、支持，日子...... [阅读全文]

    中层干部培训误区    作为一个聚焦于中层管理干部培训的讲师，我发现企业在中层培训上容易出现一些问题：    首先是重课程轻体系。在国内，很少有企业建立了一套...... [阅读全文]

　　英国政府宣布，为增加就业和促进职业培训的发展，政府已授权3家公司颁发国家认可的职业技能证书。全球连锁快餐业巨头麦当劳公司榜上有名。　　路报道说，麦当劳的职业技能证书标志着饭店管理业的高水平，可与英...... [阅读全文]

我很多初次接触的客户常常抱怨：“每年的内部培训花了不少钱，但好像没起什么作用”、“员工参加培训的积极性不高，我也不知道怎么办”、“听完培训一阵热乎，过段时间比较迷糊，久而久之都不在乎”……等等这些经典...... [阅读全文]

好的培训方式能引导帮助大学生正确、客观地认识企业，进而留住他们的心。 　　较有实力的企业每年都要引进一批大学毕业生，然后像“宝”一样进行培训，希望他们成长为企业未来的顶梁柱。而每年新进员工的离职率之高...... [阅读全文]

关键字:IBM IBM转型 IBM人力资源管理 IBM管理 HR    高举“随需应变”大旗的IBM在2006年做出了一个重大的“应变”举措：IT服务产品化转型。要知道自2002年，全球服务业务已成为IBM最大的业务。这次发...... [阅读全文]

　　1、曾经有个小国到中国来，进贡了三个一模一样的金人，金壁辉煌，把皇帝高兴坏了。可是这小国不厚道，同时出一道题目：这三个金人哪个最有价值？　　皇帝想了许多的办法，请来珠宝匠检查，称重量，看做工，都是...... [阅读全文]

在培训的过程中，经常会遇到这样两种情况：一是有些培训的课堂反馈效果不好，但又是非常有必要进行的，比如关于质量、规范要求等方面的培训；二是有些培训反馈的效果非常好，但是感觉对于工作好像没有太大的帮助，比...... [阅读全文]

现在，员工的心理培训越来越受到企业的重视，特是随着人才和市场的竟争日益激烈，人们生活和工作的节奏加快，压力加重。企业员工面对激烈的竞争和工作的压，容易出现心理紧张、挫折感、痛苦、自责、丧失信心等不良心...... [阅读全文]

　　80后可望迅速挤满IBM光板凳　　采访·撰文=迟冰 　　“80后这一代非常渴望学习，渴望为自己的职业生涯做出更好的规划。现在每个人都是知识工作者，如果今天企业不对他们做一些投资，他们马上就会找另一家愿意做...... [阅读全文]

许多世界顶级企业都非常注重员工培训。了解世界顶级企业培训员工的方法和艺术，对于我们培训员工，打造人才队伍，不无益处。那么，世界顶级企业是怎样培训员工的呢？ ＩＢＭ “魔鬼”训练，为员工描绘学习蓝图，将素...... [阅读全文]

是什么造就了西门子150多年的辉煌？高质量的产品、完善的售后服务、不断创业和创新以及高效的人才培训，被认为是西门子成功的关键。在人才培训方面，西门子创造了独具特色的培训体系。西门子的人才培训计划从新员工...... [阅读全文]

时下，培训的重要性已经成为共识，很多企业都在加强员工的培训与提升，对于新员工更是要进行岗前培训，培训的内容也是五花八门。笔者结合自己的工作经验，认为新员工的培训应该包括意志培训、认知培训、职业培训、技...... [阅读全文]

蒙牛企业文化里有句话：“培训是最大的福利。” 我们知道，即使人的“克隆”合法化了，也只能复制肉体，永远无法再造出一个社会意义的“第二自我”。但经由培训，人却可以把自我的先进部分，有效地“移植” 到一个或...... [阅读全文]

子适卫，冉有侍。子曰：庶矣哉！冉有曰：既庶矣，又何加焉？曰：富之。曰：既富焉，又何加焉？曰：教之。——《论语》子路篇 　　有一次，孔子在冉有的陪同下一起来到卫国。孔子见卫国人口众多，便说：这里的人真多...... [阅读全文]