国外媒体周一发表分析文章称，在近十年的时间中，雅虎每日向数亿用户提供网络服务，该公司也因此赚得盆满钵满。但随着时间的推移，官僚作风逐渐在雅虎内部盛行，外加上无力对竞争对手Google的咄咄攻势做出回击，陷入...... [阅读全文]
厦门大学博士生导师、我国著名财务专家毛付根教授应我邀请，来为中南财经政法大学EMBA浙江教学中心的学员们讲课。谈到企业文化他说了一个重要的观点，宽容是企业文化中最强大的东西。管理评论[[阅读全文]
今天通过keso的分享看到了阿里组这篇文章，王奇用心地介绍了阿里文化的许多方面，里面也夹杂了一些个人情绪和比较偏激的观点。之所以给文章取“阿里组”这个名字，是因为觉得马云“用近10年时间，将这个普通的以...... [阅读全文]
因为遵守中央电视台的不准现场录音的规定,所以尽管我每场都完整观看了比赛，但是无法准确记录与分享其中的内容,但是我凭记忆回忆一部分精彩的内容，希望对我们这些创业者有所启发。 我无法记得是那一场比赛...... [阅读全文]
民企的公司治理对职业经理人“败德”行为的监督具有天然的优势，但是这种优势并不能保证对高层管理者的制约绝对有效。不同的文化方面的隔膜既不能保证高层管理者的决策能够客观公正地推出，又不能保证高层管理者正确...... [阅读全文]
联想是中国的优秀公司，戴尔是世界级的优秀公司，探讨联想与戴尔之间的差距，我们的着眼点主要在三个方面。第一：联想与戴尔都是没有核心技术，但都是有自己核心竞争能力的优秀企业，它们成长历史都很短，它们的赢利...... [阅读全文]
这是一个文化热销的时代，越来越多的企业正在自觉远离经验管理，经历着由制度管理向文化管理的主动进化与加速度提升。 这是一个文化热销的时代，越来越多的企业正在自觉远离经验管理，经历着由制度管理向...... [阅读全文]
近年来，韩国企业涌入中国势头越来越猛烈，不仅仅是三星、LG这样的大企业，一些中小企业也纷纷开拓中国市场。一方面是由于韩国本身国内市场的局限性，另一方面是韩国企业认识到：想要在未来的世界企业强林中立足，中...... [阅读全文]
在人力资源管理中，人们经常提到“员工的工作满意度”问题。 所谓工作满意度是指，感觉到工作本身可以满足或者有助于满足自己的工作价值观需要，而产生的一种愉悦的感觉程度。它受每个人价值观的影响；不同的...... [阅读全文]
企业需要管理，这是共识。但企业需要什么样的管理，则见仁见智。 一种观点是，企业需要经验管理。因为经验来自实践，实践创造历史，历史启迪明天。只要按经验管理，就...... [阅读全文]
“珠三角的企业相比国内其他地区的企业，更重视吸纳各种层次的企业文化管理师，重视企业文化这种现代企业的无形资产。” 本月16日，中国企业文化促进会广东培训基地正式落户广州，记...... [阅读全文]
老板文化主要是指老板运用个人的知识、经验、作风、价值观实施企业管理，推动企业发展，并在企业文化中体现出来的个人行为文化。老板文化应该是企业文化的组成部分，主要体现在企业的创业初期和发展阶段，并对企业文...... [阅读全文]
联想控股有限公司总裁 柳传志 1984年联想创办的时候，是一家做汉字系统的公司，到现在已经成为一家投资控股型的公司。企业从20万人民币的资本和11个创业者发展至今，已经拥有1400多亿人民币的营业规模和650亿人民...... [阅读全文]
在近期的一本杂志中，我被一篇题为“被快乐颠覆”的文章所吸引。设在福州的网龙公司是一家千余名员工平均年龄仅有２６岁的网络游戏开发与运营的企业，这家在香港创业板上市的年轻企业，制定了一套很有创意的“快乐”...... [阅读全文]
