周佩莲
　　1979年～1983年，
香港中文大学新亚书院
新闻传播学院;
　　1983年 ～1987年，
入职奥美国际广告(香港);
　　1987年 ～1989年，
加入Bozell;
　　1989年～1992年，
在BBDO(天高)就职;
　　1992年 ～2000年，
达美高国际广告公司，就任亚太区总监(P&G所有业务)、南中国及香港董事总经理;
　　2000年 ～现在，盛世长城国际广告(广州及上海)首席执行官。
　　21世纪的成功靠的是智慧。这种超越了体能和性别的东西，让女性能走出几千年的性别阴影，与男人们一起，展示才华，开拓事业，创造财富，改变我们的生活和工作方式。
　　在“2004中国广告业年度人物”颁奖典礼上就有这样一位女性: 在过去5年内，率领盛世广州赢得众多新的广告客户: 中国移动、达能(脉动)饮料、中英人寿等; 同时掌管着盛世长城中国(广州及上海)九成的业务; 为中国广告界带来国际戛纳大赛第一座铜狮及银狮创意奖……
　　她就是当选为“十大广告公司经理人”的周佩莲。
美眉当家
　　出现在公众眼前的周佩莲总能令四周空间为之一亮，个子高挑、气质优雅，无论是一身简约便装还是职业女性的扮相，都很难让人联想到她是中国业绩最好的广告公司的带头“美眉”。
　　“美眉”一称早有耳闻。黑马在八卦广告中不绝赞叹广州的女性广告人，其中有这么一句“提及规模、业务量、获奖量，广州盛世长城应为大佬，其舵主原来又是一位风姿绰约的美眉——周佩莲。”
　　能够做到某一方面的“第一”，本身已经足以令人尊敬，不管成就如何，都是一种智慧的显露，何况是做到许多个第一的周佩莲。
　　现任盛世长城国际广告公司首席执行官的她，先后在奥美、BBDO、达美高等广告公司任职，在中国、香港及亚太区广告行业拥有22年的宝贵经历，积累了丰富的品牌管理经验。
世上无事不可为
　　像许多自豪的职业经理人一样，周佩莲更喜爱谈她所在的公司。
　　盛世人对事业积极进取从不满足的理念文化与专业态度，吸引周佩莲放弃了达美高香港及南中国董事总经理的高职，在2000年加盟中国盛世长城国际广告公司，并常驻广州。并且在加盟不久她就赢得了中国移动、金龙鱼食用油、飞亚达手表、佳洁士及美赞臣等新客户。而今中国盛世长城已经连续十年列国内经营额排名第一。
　　周佩莲称自己是个很投入的人，一旦下了决心，就很难回头。这个选择来自与内地市场的亲密接触。其实从1992年起，她就开始负责亚太区工作，其中包括中国内地、香港、台湾、印尼、泰国等公司的运作。正是这样的亲密接触，让她意识到自己找到了一个可以长期发展事业的地方。
　　被称为“乐不思港”的周佩莲已经将家搬至广州，2005年的春节就是在那里度过的。这一点，她丝毫不掩饰自己的心甘情愿。
CEO: 当女人遇到权力
　　事业对女人已是乐趣和生命的一部分时，想不拥有权力都不行。
　　新一代的女性CEO，她们以更具亲和力的面孔出现在公司里。她们信奉的不仅是严格的管理，更是开放的氛围，是被大家认同的企业文化。
　　到过盛世长城广州公司的人不会不惊诧于它的装修风格，从广告圈内闻名的咖啡吧到婴儿室、IT室，无一不凸现周佩莲“美眉当家”的风格。
　　有专家将此称为“柔性管理”。管理学者威廉•匹斯在《柔性管理者的艰巨任务》一文中提出这一点。柔性管理意味着正直、开放、敏感，但同时也意味着必须做出艰巨的抉择，以及负责任的后续处理。同时又意味着必须承受做出决定后必然随之而来的考验，这也意味着为烦恼牺牲。
　　“柔性管理”的最大特点，在于它不是依靠外力，而是依靠人性解放、权力平等、民主管理，从内心深处来激发每个员工的内在潜力、主动性和创造精神，使他们能真正做到心情舒畅、不遗余力地为企业不断开拓新的优良业绩，成为企业在全球激烈的市场竞争中取得竞争优势的力量源泉。
　　这一切恰好与盛世长城的“Lovemarks”、“One team one dream”不谋而合。对这种文化的欣赏与心悦诚服的归依，常常见于盛世长城员工的自撰或者接受媒体采访的文章中。